مرور رده
مجله موفقیت
چگونه به کارآفرین موفق و ثروتمند تبدیل شویم؟
بسیاری از افرادی که میخواهند خود را از کارمند به کارآفرین موفق تبدیل کنند رویایی در ذهن دارند و میخواهند با راه انداختن کسبوکاری مستقل حرفه مورد علاقهشان را پیش گیرند و به روشی که دوست دارند پول در آورند. اگر شما هم راه تازهای را شروع…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
چرا بیشتر افراد پشت میزنشینی را شغل میدانند؟
در حالی که امروز نگاه جامعه به مقوله اشتغال بهگونهای است که شغل را در پشت میزنشینی و جذب افراد در سازمانها و ادارات دولتی میبینند اما کارشناسان تاکید دارند که برای تغییر این دیدگاه ابتدا باید تفکر کارآفرینی در میان نوجوانان و جوانان شکل…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
چهار نکته کلیدی سرمایهگذاری برای ۲۰ تا ۳۰ سالهها
برای افراد بین ۲۰ تا ۳۰ سال که معمولا تازهکار هستند، همین که پولی درآید که مخارج روزانه را پوشش دهد، کافی است. برخی کارشناسان هم میگویند در این دوره سنی نیازی نیست که آدمها خود را برای دست و پا کردن سرمایههای آنچنانی به آب و آتش بزنند.…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
روشهای جذب سرمایه برای یک ایده
اگر ایدهای دارید اما هیچ پولی برای رساندن ایده به مرحله تولید ندارید، راههایی پیشرویتان هست. البته اغلب این راهها در کشورهای پیشرفته در قالبهای مختلف هموار شدهاند، اما دسترسی به این امکانها در همه جای دنیا مقدور نیست. در عوض در…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
رفتارهای نادرستی که موجب از دست دادن شغل میشود
یافتن شغل مناسب میتواند حدود ۳ تا ۱۵ ماه طول بکشد، اما برای از دست دادن آن تنها چند روز یا چند هفته کافی است. در اینجا به چند مورد از رفتارهای نادرستی که میتواند منجر به از دست دادن شغل شود، اشاره میکنیم:
فقدان مهارتهای اجتماعی…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
تأثیر استرس بر انتخابهای فردی
پژوهشگران در یک مطالعه جدید نشان دادهاند چگونه استرس نقاطی از مغز را که با توانایی کنترل شخص بر خود و تصمیمگیری ارتباط دارد، تحت تأثیر قرار دهد.
معمولاً تصمیمات مهم باید در شرایط استرسزا اتخاذ شوند. گاهی اوقات، این شرایط توانایی یک فرد…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
چگونه از تجربیات گذشته خود درس بگیریم؟
برخی از افراد دارای باوری نامعقول هستند و معتقدند که گذشته آنها همیشه مهم است و چون چیزی قبلاً بر زندگی آنها تأثیر گذاشته، حالا هم میتواند احساسات و رفتارشان را تحت تأثیر قرار دهد، بنابراین آنها تحت تأثیر تجارب گذشته خود قرار میگیرند. در…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
از خلاقیت تا نوآوری و ابداع
خلاقیت (creativity) عبارت است از تحولات دامنهدار و جهشی در فکر و اندیشه انسان، بهطوری که حائز یک توانایی در ترکیب عوامل قبلی به طرق جدید باشد و به تعبیری دیگر بهکارگیری کامل تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا راهحل یا مفهوم نو نسبت…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
هفت نکته کلیدی برای رشد کسب و کار
رشد کسبوکار و فعالیتهای تجاری به نوعی یک تمرین خلاقیت و نوآوری محسوب میشود. میتوان گفت این مساله نیاز چندانی به مجوز یا مدرک دانشگاهی ندارد بلکه بیشتر به صفاتی مانند کنجکاوی، ممارست، تخیل و اشتیاق که با اطلاعات، دانش و مهارتهای…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
رفتار حرفهای در محیط کسبوکار
در بهکارگیری فنون علوم رفتاری باید به خاطر داشت که علوم رفتاری کاربردی، جزء علوم تجربی دقیق مانند فیزیک، شیمی و بیولوژی نیست و در مدیریت هیچ اصل یا حقیقت کلی وجود ندارد. رفتار فرد هیچگاه صددرصد قابل پیشبینی نیست. آنچه علوم رفتاری ارائه…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
وظیفه خطیر برتر بودن را به دیگران واگذار کنید
برتر بودن، خواسته اکثر مردم است. همه دوست دارند موقعیتی برتر کسب کنند و از جایگاه بالاتری که نسبت به خیلیها دارند، لذت ببرند.
اگر فکر می کنید استحقاق «بهترین» شدن را دارید، اما در آن جایگاه نیستید، احتمالاً یک مشکل کوچک وجود دارد: این فقط…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...
راه های نفوذ در قلب مشتری
«فروشندگان و صاحبان شرکتها باید همواره به این نکته توجه کنند که با وجود مشتری است که چرخ فروش آنها میچرخد و استمرار یک فروش خوب تنها به برخورد گرم آنها با مشتری و جلب وفاداری مشتری ممکن خواهد بود.»
حسین کریمی، مشاور و مدرس بازاریابی، با…
ادامه مطلب ...
ادامه مطلب ...